Jaarverslag AHOVOKS 2016
Voorwoord
Het intern verzelfstandigd agentschap AHOVOKS is het resultaat van de fusie van het Agentschap voor Kwaliteitszorg in Onderwijs en Vorming en het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen. AHOVOKS startte formeel op 1 juli 2015.
Personeel
De personeelsformatie (VPS-personeel) van AHOVOKS telde 262 arbeidsplaatsen in 2016. Door de besparingsdoelstellingen van de Vlaamse Regering zal dit aantal afnemen tot 239 in 2019. Het agentschap streeft een geleidelijke spreiding na van de uitvoering van de personeelsbesparingen.
Personeelsformatie
AHOVOKS - Niveau's
| Niveau | Rang | Graad | Ambtenaar | Contractueel | Eindtotaal |
|---|---|---|---|---|---|
| A | 55 | 10 | 65 | ||
| A3 | Administrateur-generaal | 1 | 1 | ||
| Directeur-generaal (afwezig) | 1 | 1 | |||
| A2A | Afdelingshoofd | 3 | 3 | ||
| Afdelingshoofd (Afwezig) | 1 | 1 | |||
| Projectleider N-1 | 1 | 1 | |||
| A2 | Adviseur | 7 | 7 | ||
| A1 | Informaticus | 2 | 2 | ||
| Adjunct van de directeur | 39 | 10 | 49 | ||
| B | 23 | 11 | 34 | ||
| B1 | Programmeur | 1 | 1 | ||
| Deskundige | 22 | 11 | 34 | ||
| C | 101 | 32 | 133 | ||
| C3 | Leidinggevend hoofdmedewerker | 1 | 1 | ||
| Senior hoofdmedewerker | 1 | 1 | |||
| C2 | Hoofdmedewerker | 17 | 17 | ||
| C1 | Medewerker | 17 | 17 | ||
| D | 9 | 2 | 11 | ||
| D2 | Hoofdassistent | 1 | 1 | ||
| D1 | Assistent | 8 | 1 | 9 | |
| Technisch assistent | 1 | 1 | |||
| Technisch assistent | 1 | 1 | |||
| Totaal | 198 | 59 | 257 |
Overdracht MOD - Niveau's
| Niveau | Rang | Graad | Ambtenaar | Contractueel | Eindtotaal |
|---|---|---|---|---|---|
| A | 2 | 1 | 3 | ||
| A1 | Adjunct van de directeur | 2 | 1 | 3 | |
| B | 2 | 1 | 3 | ||
| B1 | Deskundige | 2 | 1 | 3 | |
| C | 4 | 1 | 5 | ||
| C1 | Deskundige | 4 | 1 | 5 | |
| D | 2 | 1 | 3 | ||
| D1 | Assistent | 2 | 1 | 3 | |
| Totaal | 10 | 4 | 14 |
Gelijkekansen- en diversiteitbeleid
Op het vlak van gelijke kansen en diversiteit scoorde AHOVOKS in 2016 als volgt:
| Doelstelling | AHOVOKS |
|---|---|
| Aantal personeelsleden met migratieachtergrond groter dan of gelijk aan 4% tegen 2015 | 2015: GEEN CIJFERS BESCHIKBAAR 2014: AHOVOS: 6,8% AKOV: 3,3% |
| Aantal personeelsleden met handicap of chronische ziekte groter dan of gelijk aan 3% tegen 2020 | 3,06% |
| Aantal vrouwen in managementfuncties is groter dan of gelijk aan 40% tegen 2020 | 75% |
| Aantal stageplaatsen voor personen met migratieachtergrond is groter dan of gelijk aan 2 | Schoolstage: 6 vd 8 Werkstage: 2 vd 4 |
| Aantal vakantiejobs voor personen met migratieachtergrond is groter dan of gelijk aan 8% | 33,33% |
| Aantal vakantiejobs voor personen arbeidshandicap of chronische ziekte is groter dan of gelijk aan 6% | 5,56% |
| 1De laatst gekende cijfers dateren uit 2014, toen met een streefcijfer van 4% en een andere telmethode. Ahovos telde toen 6,8% personeelsleden met een migratieachtergrond, AKOV 3,3%. | |